摆文昌塔、挂孔子像，还有抢烧头炷香引发火灾的，现在又来个“执信中学中山雕像上放苹果，广州高考生求捷报频传”(大粤网6月9日)，如此种种，无非想讨个吉利。有人说中国人缺乏信仰，我是反对这一说法的，中国人不缺信仰，缺的是高尚的信仰。但与其临阵烧香，还不如像“东莞男生飞越大半个地球，考场外迎接‘女神’”(《南方都市报》6月9日)这样重在用心，老话说，平时不努力，高考徒伤悲啊!

　　低级的信仰要摒弃，高尚的信仰要坚守，但像这个“骗子跑遍珠海15个派出所，18次报警每次就为了骗几块钱路费”(《广州日报》6月9日)，也算是奇葩一朵。所谓行走江湖，富贵险中求，似乎说的就是这种人。但这家伙求得太多了反而搞砸了——行政拘留10日，罚款500元。

　　嗯，这回钱是够了!报载，“广州两年投千亿建85个民生设施，年底半数开工”(《信息时报》6月9日)，而且，这些钱都出自财政自有资金，没有一分钱是借的。好，这回总算放点心。现在经济下行压力如此之大，刺激刺激也不完全是坏事，所以，连市长都着急了，这么多工程至今仅开工3成，这等不及啊，市长可是说了9月这钱还是你的，12月之后可就难说了。好，大家快马加鞭吧。但需要提醒的是，这么大的资金投进去，决策者既要小心贪腐冒头，也要注意避免收拾后遗症。

　　说到后遗症，这就有必要扯一扯医院改革这事。有消息传出，“深圳公立医院将取消行政级别，不再实行编制管理”(《广州日报》6月9日)，往好的想，这是让事业单位自身的竞争力与活力充分释放，但往坏里说，也有弊端。不管是医疗还是教育，去行政化的终极目的是市场化。但搞好公共事业的根本并不在于去行政化，而在于如何行政，恢复公益性，更好地为人民服务。如果没有刚性的民主监督罩住，去行政化也不见得就能遏止公权滥用，也未必能根治看病难、上学难等顽症，更不能得诺贝尔奖。

　　近日，国务院办公厅印发《乡村教师支持计划(2015~2020年)》，提出改进乡村教师评审标准，要求各地依法依规落实乡村教师工资待遇问题。8日，教育部教师工作司司长许涛表示，在乡村教师的待遇问题中，依法保障乡村教师工资水平不低于当地公务员是重点之一。

　　我们感慨教师不易时，其实是存在梯次顺序的，真实情况是，做教师苦，做乡村教师更苦，做没有编制的乡村教师苦上加苦。

　　公道自在人心。这些年来，与乡村教师工资有关的话题，一直是舆论场的焦点。舆情集中所向，不仅基于同情弱者，还基于对教育前途的关心。当城里人谈论中关村三小这样的名校时，其实对于乡下孩子来说，所有的城里学校都是名校。没有农村教育的现代化，就不可能有整个教育的现代化;没有优秀教师扎根乡村，也就不可能有农村教育的现代化。

　　由于待遇剪刀差的存在，农村教育面临双重窘境，一方面是城市教师、年轻教师下不来，另一方面是优秀乡村教师往上走。有一个媒体朋友，这几年报道了不少优秀乡村教师，有的还成了典型。这位朋友去年曾悲情地讲，虽然还有大量乡村教师值得报道，但以后不想报道了，原因是，这些他报道过的教师，在出名之后大多离开了乡村。能够忍心指责“出名即离开”吗?除了对乡村老师提出道德要求，我们还能做什么?要求他们“讲感情”，我们有没有“讲感情”?

　　《计划》提出，全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，并依据学校艰苦边远程度，实行差别化的补助标准。“越往基层、越是艰苦、待遇越高”，方向正确，但在细节上，还应该有具体明确。教育部教师工作司司长许涛提出，保障乡村教师工资水平不低于当地公务员。这一观点，并不新鲜，早在1994年1月1日实施的《教师法》第25条，就明确规定教师工资不低于公务员。口号喊了20多年，真实情况又是怎样?

　　即便乡村教师工资不低于当地公务员，也未必能体现“越往基层待遇越高”。现实中，不仅教师工资存在城乡差距，公务员工资也存在城乡差距，因此即使能拿到当地公务员工资，也未必很高。而且，这里讲的只是“工资”，福利和补助不在此内。

　　在这样的背景下，更应把乡村教师作为重点，特别对待，明确乡村教师收入“高于”公务员，而不是“工资水平不低于”。在年初的全国两会上，政协委员俞敏洪曾表示，“我认为农村中小学教师，在薪酬体系上应该比城市老师有20%~30%的上升。”这句话讲出了很多人的心声。

　　鉴于一些地方财政的实际，建议中央财政明确一笔专门资金，对乡村教师实行专向补助，以此“让教师下去，让收入上来”。